こんな会社!

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代表挨拶
代表挨拶
介護業界における、「低賃金」「長時間労働」などというマイナスなイメージを少しでも良くしていきたい。
そんな想いで、“株式会社プレザントスター 訪問介護本舗 快晴”を開設いたしました。

私自身、もともとは別の業種で働いておりましたが、介護業界で働いている家族から聞いていた現状に対して「何とかできないものか」という想いを持っておりました。 「介護職員処遇改善加算」など、介護職員の為の制度があることは知っていても、いまいち中身は分からない。
実際に現場で働いているスタッフまで指示が回っていないのでは?と思ってしまうくらい環境が悪い。
社歴や保持している資格に捕らわれて、本当に成果を上げている人が評価されていない。

このような実態はまずい! いろいろな話を聞いてきたり調べていくうちに、この業界のイメージを改めるため、少子高齢化の世の中で介護の需要の高さを知ってもらうため、私自身でできることを始めようと考えました。

そのため弊社では、職員が「自分の思っていることを自由に発言できる環境づくり」や、「新たなことに対してチャレンジできる環境づくり」を行い、働きやすいと思ってもらえるような風通しの良い会社づくりに努めています。

一度は業界から離れてしまった方、資格は持っているけど仕事にすることに戸惑いを感じている方、あなたが頑張って取得したその資格を活かして、弊社で共に働きましょう!

たくさんのご応募お待ちしています!

“株式会社プレザントスター 訪問介護本舗 快晴”  代表:富田  雄治
訪問介護本舗 快晴の特徴
訪問介護本舗 快晴の特徴
時給が良い
訪問介護のマイナスなイメージの1つに『低賃金』があります。
しかしこれは訪問介護に限らず、介護業界全体のイメージになっているのではないでしょうか。
稼ぎにくく、生活も安定できないため、せっかく資格を取ったにも関わらず業界から去っていく方も多いです。

そのため弊社では時給を高めに設定。
正社員はもちろん、パートさんも登録ヘルパーさんも、この訪問介護業界の中では比較的良い時給で働くことができます!

お給料日にもらえる額が大きいと、その分モチベーションにも繋がりますよね。
さらに諸手当や、場合によっては昇給も可能です!
柔軟に働ける
もちろん大手には、安定した仕事量や充実した保証などメリットはあります。
しかし弊社では、大手にはない柔軟な働き方が可能。
シフト制といえど、「休み希望を出したのに受付けてもらえなかった…」など、ザ・ブラックな経験をしたことはありませんか?
ご安心ください。弊社は従業員一人ひとりの休み希望にもしっかり寄り添います。

また、会社に対して意見が言いやすいのも魅力。
「もっとこうしてほしい!」「こんなものを導入してみないか」など、思ったことはどんどん社長に伝えましょう。
従業員の働きやすさを常に考えている会社だからこそ可能です。

弊社では、固定概念に囚われず、自由な働き方ができます。
ブランク・未経験OK
介護事業所は法定研修が義務付けられていますが、それだけでは不安に思う方もいるはず。子育てやジョブチェンジなどで介護のお仕事にブランクがある方、未経験の方には安心してお仕事が始められるように、導入研修なども行っています。 「仕事を忘れちゃってるから…」「挑戦してみたいけど、実務経験がないから…」「資格はあるけど、ちゃんと働けるかな…」そんな方が安心して業務と向き合えるよう万全のフォロー体制を整えていますので、少しでも弊社に興味がありましたら、まずはご応募ください!